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18.09.2006 - KOMSA setzt sich in Sachsen für eine familienfreundliche Arbeitswelt ein
Bundesministerin Ursula von der Leyen und Gunnar Grosse, Vorstandsvorsitzender der Komsa AG, Botschafter für das Land Sachsen
"Familie und Beruf gehören zusammen. Wenn ein Mitarbeiter weiß, dass seine Familie und seine Kinder gut versorgt sind, dann ist er besser im Job. Außerdem können junge Spitzenkräfte so in der Heimat gehalten werden", sagte Gunnar Grosse.
Familienorientierte Maßnahmen sind mittlerweile ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. So belegen Studien, dass durch Maßnahmen wie flexible Arbeitszeiten, Wiedereinstiegsprogramme oder betrieblich unterstützte Kinderbetreuung nicht nur die Beschäftigten Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren können. Auch die Unternehmen profitieren: Geringere Fehlzeiten, niedrigere Kosten für Überbrückung oder Wiederbesetzung, höhere Motivation der Beschäftigten und ein besseres Image als Arbeitgeber.
Für die KOMSA AG sind Familie und Beruf schon lange ein Thema, denn in Hartmannsdorf wird Familienfreundlichkeit gelebt. Vorstandsvorsitzender Gunnar Grosse hat dafür ein besonderes Mitarbeiterkonzept mit dem Leitgedanken "team is money" aus Schweden mit nach Sachsen gebracht. Kerstin Grosse, KOMSA-Personalleiterin, erklärte auf dem Ersten Deutschen Familientag im Mai: "Wir sind nicht mitarbeiterorientiert, weil wir es uns leisten können, sondern wir haben Erfolg, weil wir mitarbeiterorientiert sind", verrät Grosse. Die Familienfreundlichkeit zeigt sich in der Betriebs-Kindertagesstätte "Weltenbaum". Über 30 Kinder genießen hier eine zweisprachige Erziehung, kindgerechte und individuelle Bildung. Die Öffnungszeiten der Kita richten sich nach der Arbeitszeit der Eltern. Flexible Arbeitmodelle wie Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit, Teilzeit auch in Führungspositionen und Heimarbeit helfen den Mitarbeitern darüber hinaus Job und Familie zu verbinden.
Im April 2006 wurde die KOMSA AG für ihr soziales Engagement geehrt. Mitarbeiterorientierte und familienfreundliche Arbeitsbedingungen brachten der KOMSA AG das Grundzertifikat zum audit berufundfamilie® ein - eine Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, gefördert vom Bundesministerium für Familie, Frauen, Jugend und Senioren.
Die KOMSA Kommunikation Sachsen AG, Hartmannsdorf, ist der führende Vertriebs-, Marketing- und Service-Dienstleister für den deutschen Informations- und Telekommunikations-Fachhandel (ITK). KOMSA betreut deutschlandweit rund 4.500 TK- und IT-Fachhändler und Systemhäuser. Der Jahresumsatz beträgt rund 385 Millionen Euro.
Das Unternehmensprogramm "Erfolgsfaktor Familie. Unternehmen gewinnen" wurde zu Jahresbeginn 2006 vom Bundesfamilienministerium, unterstützt durch den Europäischen Sozialfonds (ESF), gestartet. Es will erreichen, dass aus der weit verbreiteten Aufgeschlossenheit gegenüber familienbewusster Personalpolitik gelebter Alltag in möglichst vielen Betrieben wird. Ziel ist es, Familienfreundlichkeit zu einem Managementthema und zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
(18.09.2006 / Quelle: saxxess.com / KOMSA AG / Bild: BMFSFJ / José Giribás)
