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15.06.2006 - KOMSA erhält Auszeichnung für vorbildliche Mitarbeiterorientierung
Kinder in der unternehmenseigenen Kindertagesstätte "Weltenbaum"
KOMSA gehört damit zu den familienbewussten Unternehmen in Deutschland gehört, bei denen Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen eine tragfähige wirtschaftliche Balance für den geschäftlichen Erfolg bilden. "Wir sind nicht mitarbeiterorientiert, weil wir es uns leisten können, sondern wir haben Erfolg, weil wir mitarbeiterorientiert sind", erklärte Gunnar Grosse, Vorstandsvorsitzender der KOMSA AG, anlässlich der Auszeichnung.
Sichtbarstes Zeichen der Familienfreundlichkeit ist der betrieblich geförderte Kindergarten "Weltenbaum", in dem die Kleinsten eine gute Betreuung - inklusive Sprachausbildung - finden. Zugleich haben die Mütter bessere Chancen, sich schneller wieder einzuarbeiten. Auch die Möglichkeit, von zu Hause aus betriebliche Aufgaben zu erledigen, schafft den Freiraum, Familie und Beruf zu verbinden. Zugleich gestalten flexible Arbeistzeiten, Stichwort Vertrauensarbeitszeit, genutzt werden, den Arbeitstag für jeden individuell.
"Familie und Beruf gehören zusammen. Wenn ein Mitarbeiter weiß, dass seine Familie und seine Kinder gut versorgt sind, dann ist er besser im Job. Außerdem können junge Spitzenkräfte so in der Heimat gehalten werden", so Personalleiterin Kerstin Grosse.
KOMSA bietet auch jungen Fachkräften eine Perspektive in der Region. So bildet das Unternehmen derzeit 43 Jugendliche aus. Und um im Telekommunikationsmarkt ständig am Puls der Zeit zu sein, gibt es die KOMSA-Akademie. Angestrebtes Fortbildungsziel: ein Tag pro Woche.
Der Erfolg ist auch in den wirtschaftlichen Zahlen sichtbar. So ist die KOMSA AG in den vergangenen Jahren ständig gewachsen und hat sich als deutscher Marktführer im Bereich Distribution/Service in der Informationstechnik- und Telekommunikationsbranche positioniert. Derzeit beschäftigt die KOMSA AG über 600 Mitarbeiter, von denen mehr als die Hälfte Frauen sind.
Das audit berufundfamilie® - gefördert durch den Europäischen Sozialfonds - steht unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Ursula von der Leyen sowie des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie, Michael Glos. Zertifikate zum audit berufundfamilie® wurden erstmals 1999 vergeben. Inzwischen haben mehr als 280 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen mit rund 550.000 Beschäftigten das audit durchlaufen. Dabei sind über 140 Ideen familienfreundlicher Maßnahmen zusammengetragen worden. Einsetzbar in allen Branchen und Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie und entwickelt betriebsindividuelles Potenzial. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Unternehmen und Institutionen das "Grundzertifikat zum audit berufundfamilie®". Die Umsetzung wird jährlich von den lizenzierten Auditoren der berufundfamilie gGmbH überprüft.
(15.06.2006 / Quelle: saxxess.com / KOMSA / Bild: KOMSA)
