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17.02.2005 - Neue Online-Börse young-sachsen.de unterstützt sächsische Unternehmen bei der Bewerbersuche
Screenshot www.young-sachsen.de
In der Datenbank werden komplette, anonymisierte Bewerbungsunterlagen mit Bildern und Referenzen von interessierten Fachleuten aus dem gesamten Bundesgebiet zur Recherche bereitgestellt. Hat ein Unternehmen an einem potentiellen Mitarbeiter Interesse, so wird die Anfrage augenblicklich zu dessen Vermittler weitergeleitet, der dann umgehend den Bewerber informiert.
Der größte Vorteil ist, dass die Firmen passgenaue Angebote von potentiellen Bewerbern erhalten. Nur diese melden sich dann auch beim Unternehmen. Das spart Zeit und Kosten bei der Suche nach Fachpersonal.
Doch auch für Bewerber bietet young-sachsen.de viele Vorteile. So ist die Nutzung wesentlich preiswerter, als ständig Bewerbungsunterlagen zu versenden oder Zeitungsannoncen zu schalten. Durch ein genaues Profiling bei der Datenerfassung und ein zentrales Marketing der gesamten Plattform erhöhen sich die Erfolgschancen und die Trefferquote für die Bewerbung erheblich. Zudem ist durch das "nachfrageorientierte System" seitens der Unternehmen für Bewerber sichergestellt, das potenzielle Arbeitsangebote immer aktuell und nicht bereits vergeben sind.
Auch für im System registrierte Arbeitsvermittler bietet young-sachsen.de durch seine genauen Suchfunktionen eine erhebliche Zeit- und Kostenersparnis. Die Möglichkeit zur schnellen und unkomplizierten Einbindung in das eigene Internetangebot erhöht die Attraktivität der neuen sächsischen Online-Börse zusätzlich.
Getragen wird die Initiative young-sachsen.de von Unternehmerverbänden, Personaldienstleistern und Unternehmen aus dem Freistaat sowie der AOK Sachsen.
(17.02.2005 / Quelle: www.young-sachsen.de / Bild: www.young-sachsen.de)
