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12.11.2007 - Bewerber für IT-Berufe brauchen Praxiserfahrung und "soft skills"

Die Einstiegschancen für Hochschulabsolventen in Deutschlands IT-Branche sind so gut wie seit sieben Jahren nicht mehr. Doch reichen ein zügiger Hochschulabschluss und die entsprechende Fachrichtung meist nicht mehr aus, um erfolgreich ins Berufsleben zu starten. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Berufsstudie IT-Jobscout 2007 des Beratungs- und Softwarehauses PPI AG. Hierfür wurden insgesamt 624 Stellenanzeigen der 100 größten deutschen IT-Unternehmen ausgewertet. Laut der Studie erfordern fast achtzig Prozent aller ausgeschriebenen Einstiegspositionen zusätzliche Praxiserfahrung von ihren Bewerbern. Dabei ist das gute alte Praktikum nur für jede zehnte Vakanz von ausreichender Bedeutung. Die Mehrzahl der Arbeitgeber verlangen tiefer gehende Erfahrungen aus dem Berufsalltag. Knapp 30 Prozent setzen sogar erste Erfahrungen im Management oder in der aktiven Projektarbeit voraus.

Einen sehr hohen Stellenwert haben Praxiserfahrungen in den boomenden Berufsfeldern IT-Beratung, Anwendungsentwicklung und IT-Vertrieb. Für acht von zehn Jobangeboten aus diesen Segmenten sei diese Qualifikation sogar ein zwingendes Einstellungskriterium, wie der IT-Jobscout 2007 von PPI bestätigt. Die starke Nachfrage nach praxiserprobten Einsteigern lässt sich auch damit begründen, dass die so genannten "soft skills" besonders gefragt sind. Vor allem in den beratungs- und vertriebsnahen Positionen wird von den Mitarbeitern soziale Kompetenz gefordert. Hier entscheiden neben der fachlichen Qualifikation auch Repräsentationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick über Erfolg oder Misserfolg.

Das Gleiche lässt sich auf IT-Projektmanager und Softwareentwickler erweitern, die ihre Aufgaben üblicherweise im Team lösen und dabei ebenfalls auf die nötigen "soft skills" angewiesen sind. Laut der PPI-Studie erfordern mittlerweile zwischen 57 und 77 Prozent aller Einsteigerstellen Fähigkeiten wie Teamgeist, Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten oder Eigeninitiative. Thomas Reher von der PPI AG erklärt: "Wer mit Praxiserfahrungen belegen kann, dass er neben seiner fachlich-universitären Qualifikation auch solche vermeintlich weichen Fähigkeiten mitbringt, qualifiziert sich als Traumkandidat für die großen IT-Häuser." Ein Trostpflaster gibt es für Absolventen ohne Berufserfahrung. Der Studie zufolge haben diese die besten Einstiegschancen im Segment der Hardwareentwicklung. Doch auch hier muss jeder zweite Bewerber entsprechende Praxiskenntnisse nachweisen.


Die PPI AG ist an den Standorten Hamburg, Kiel und Frankfurt für die Finanzbranche aktiv. Das Unternehmen beschäftigt 200 Mitarbeiter und ist in den Geschäftsfeldern Consulting, Software Factory und Electronic-Banking-Produkte tätig. Das Consulting-Angebot erstreckt sich von der strategischen über die bankfachliche bis zur IT-Beratung.

(12.11.2007 / Quelle: saxxess.com / PPI AG / Bild: saxxess.com)